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近2年持续有大型火锅店工作经验！能接受学习！ 年龄25-40岁之间 1、、确定并实现门店年度工作计划及重点，完成经营目标。 2、制定年度经营预算和决算方案，上报批准后执行，有效的实现营业额提升和成本的控制。 3、拟订、设置店内部管理机构，经批准后组织实施。 4、研究市场特点、发展趋势和顾客反映信息以及竞争对手的经营动态，并提出发展规划方案。 5、做好线上线下推广以及顾客的体验。 6、严格执行门店财务管理制度，对报销及盘点等环节进行监督及抽查。 7、制定门店营销方案，并监督、评估方案的落地执行情况。 8、巡视、检查门店运营QSC核心工作和各项规章制度的执行情况。 9、对门店相关人员进行专项培训，督促各管理层人员加强沟通和协作，确保客户用餐的体验感。 10、做好门店团队建设，做好优秀人才孵化，按时输送定向管理储备干部。 11、积极参与公司总部的各项重要活动；并服从上级领导的安排。 女性身高：158以上，男性身高：170以上 其他具体福利待遇，可以面试详谈。