职位详情

1、根据公司人事行政管理规章制度及工作流程执行； 2、根据岗位要求，协调组织人员的招聘与甄选； 3、管理员工劳动关系，按照公司培训计划组织落实相关培训等； 4、负责月度考勤核对、绩效核算、工资制作等； 5、负责做好会议接待及会议记录； 6、负责做好行政办公用品的管理； 7、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。 8、执行领导交办的其他工作。