职位详情

1. 定期制定下属销售基层的工作计划。 2. 监督每项工作的推进情况。 3. 对下属销售业务指导、检查、监管其工作流程，保证销售业务能够按计划、流程顺利进行。 4. 对新人销售进行入职培训和日常定期进行业务培训。 5. 组织和统筹销售现场工作，巡视、协调现场环境、氛围、调度。 6. 定期向上级领导提交业务分析报告，包括客户分析、销售策略效果分析、市场调研、竞争对手分析、产品分析业务分析等。 7. 分解上级领导制定的任务目标，并且进行分配给到下级销售每位人员。 8. 定期跟上级领导提交汇报工作计划和总结。 9. 销售资料的监控和准备。 10. 完成上级领导下派的临时性工作。 11. 协调和配合外部部门的工作。 12. 考核下级销售人员，保证公平、公正、公开。 13. 保证团体内销售人员之间的良性竞争与团结，防止出现恶性竞争关系。