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人事工作70% 1.负责属地人员招聘工作并对招聘结果负责，根据公司战略发展方向和业务发展明确招聘需求、制定招聘方案，搭建公司人才库； 2.负责总部各项制度流程的执行监督，积极践行企业文化落地； 3.为属地组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案； 4.主动与业务部门管理层、内部相关员工保持多元化有效沟通，保证信息再不同层级间的高效传递； 5.深入了解部门的战略，发现业务通电、为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 行政工作20% 1.负责属地办公用品、礼品、工具、工服等办公物品的申购，固定资产的管理； 2.协助总部做好属地各类宣传活动的组织与策划； 3.协助属地领导做好外协单位的抽检资料准备，及时反馈； 4.负责属地日常行政费用控制，包括但不限于办公场地房租、水电等，配合总部做好行政事务的落实，提出合理改善意见。 其他10% 1.负责做好财务发票、备用金等管理并做好台账登记工作； 2.上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业优先，特别优秀可放宽学历至大专； 2.至少2年人事行政管理工作经验，熟悉国祥相关法律法规； 3.沟通表达能力强，具备一定的交际技巧，思维敏捷，学习能力、亲和力强； 4.有责任心，具备一定的抗压能力，善于凝聚他人。