职位详情

学历： 大专以上，人力资源管理专业或管理专业优先 经验要求： 3年以上人力资源管理经验，生产制造行业2年以上同等岗位工作经验。 知识要求：熟悉人力资源六大模块体系、熟练办公自动化软件、熟悉劳动合同法，有基本财务知识。 能力要求：沟通协调能力，组织计划能力、团队管理能力、问题解决能力 其它要求： 有亲和力、人际敏感性强、责任心强、抗压能力强 【岗位职责】 1、负责制定完善，行政人事工作流程及管理制度，并推动其有效实施； 2、拟定人力资源招聘计划，拓展招聘渠道，拟定岗位编制，制定岗位说明书； 3、建立和完善公司培训体系，组织实施各种培训； 4、制定并实施符合公司现状的薪酬绩效管理体系； 5、组织和推动企业文化建设，策划组织员工活动，营造积极向上组织氛围； 6、负责公司固定资产、办公设施及用品管理。 7、领导安排的其他事宜。