职位详情

培养方向：生鲜/食百/电商/客服收银/人力 【岗位职责】 1.进入永辉门店各小店轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制；2.熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店，不断提升专业能力；3.学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础；4.带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，成长为永辉人；5.其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。【任职要求】 1.2022-2023届毕业生,25周岁内，身体健康；2.喜欢零售行业，勤奋务实，诚信正直；3.具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识和结构化思维； 【成长路径】 小店合伙人—小店长—全职经理—门店店长—区总—省区总   【各项福利】 1、提供系统化培养方案（1933集训营+3个月贴身教练带训）； 2、提供清晰的成长路径和职业规划； 3、提供五险一金、员工福利餐、带薪年假等。