职位详情

1、全面负责管家部经营管理，贯彻执行酒店总经理、执行经理工作指令，并报告工作。 2、根据部门员工编制合理调配人力资源，确保管家部良好运行。 3、制定部门员工培训计划，根据计划组织部门员工进行技能技巧等业务知识培训工作，培养有潜质的各级人员，做好后备人才的储备工作。 4、制定部门员工激励制度，鼓舞员工工作士气。 5、参加酒店例会，并传达落实会议决定，主持部门例会。 6、组织编制管家部年度预算，定期进行经济活动分析，以最低成本与费用获取最好的经济效益。 7、全面负责部门服务质量的监督、检查和考核，巡查部门所属区域的工作并详细记录，发现问题及时纠正。 8、全面负责管家部的安全管理工作，落实安全管理责任制和各项制度，做好安全防范工作，确保一方平安。 9、协调与酒店各部门之间的工作关系，加强横向沟通，保证与各部门工作的正常衔接。 10、协调部门各管区之间的关系，关心部属和员工，营造良好的工作氛围与和谐的环境。