职位详情

岗位职责： 1、建立和完善公司培训体系，推动与执行公司培训管理工作，组织实施各类培训； 2、负责公司总部的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等； 3、设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果； 4、负责招聘计划的实施与达成，包括简历筛选、面试邀约、初步面试、背景调查等； 5、熟练掌握招聘知识与技巧，并能熟练运用各种招聘工具，以结果为导向。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、有快消品行业招聘工作经验者优先； 3、具备3年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通。