职位详情

工作内容： 1、部门目标分解与计划制定、监督执行； 2、部门预算与费用管理； 3、部门人员的招聘与培训； 4、部门人员的绩效与面谈； 5、管理客户信息体系； 6、参与或支持签单的浅淡。 任职资格： 1、积极主动的心态，具备一定的学习能力； 2、性格外向，反应灵敏，沟通能力强。 3、有过电话客服工作经验者优先。