职位详情

岗位职责： 1.完善并落地实施集团招聘序列人员内部培训的各个环节，包括培训需求调研，培训课程活动设计，课程开发与讲授，内训师队伍的选拔、培养、管理及考核，课程评估与反馈。 2.结合集团战略要求及事业群赋能需求，完善招聘序列培训相关制度和流程，建设、发展、宣传企业文化，以及专项赋能项目和大型活动的设计与实施。 3.负责学习平台建设与管理，能够开发创新的培训学习跟进与评估方式。 岗位要求： 1.熟悉集团化企业培训推广，能独立完成内部大型培训项目的策划.实施。 2.5年以上培训模块工作经验，熟悉职能线培训体系，能够独立完成培训体系搭建。 3.熟悉各类培训渠道.培训流程及培训方式，能独立操作培训项目。 4.热衷于培训岗位，性格活泼富有激情，优秀的沟通、协调及分析能力，具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。 5.有千人规模的培训体系建立经验者优先考虑。