职位详情

1.根据公司制定的销售目标，制定店铺工作计划和预算，有效地组织和领导团队执行公司销售政策、市场推广方案，完成专店的销售目标 2.定期、准确向区域督导及运营部，提供有关销售情况、库存情况及费用控制等反映专店销售工作现状的信息，为公司决策提供信息支持 3.负责专店销售团队建设，并严谨执行选人、育人、带人机制，培养优秀的后备力量 4.协助针对本专店人员的招聘、培训、调配和考核工作 5.确立所辖专店核心竞争力，提高团队的综合竞争能力和团队成员的收入 6.负责特殊客户的销售接待，投诉处理与跟踪服务工作，负责维持重要客户 7.与客户保持良好关系，建立、培养和维护一支以客户为中心的销售团队