职位详情

1、店长负责门店盈亏与经营绩效，应确实执行工作职责。 2、考勤的记录、报告、依据工作情况分配人员，对门店员工考勤、仪容和服务规范执行情况进行监督与管理。 3、定期组织员工培训，提高员工的岗位技能，对本店的员工流失率负责。对员工晋升、降级和调动提出书面建议。； 4、其损耗的类别会有所差异，店长应针对本门店的主要损耗物品、原材料进行重点管理，将损耗降到最低。 5、监管门店的库存管理、收银的工作纪律及公司规定的执行。 6、掌握门店产品销售动态和特点，向公司建议新产品的开发和滞销产品的淘汰和改进建议。 7、全面检查、监督、提高门店的服务、卫生质量。做好安全防范工作。 8、处理顾客投诉及意见。重大投诉及安全事故，必须及时上报。 9、有关竞争店的情况，顾客的意向，产品的信息，员工的思想等各种信息，应及时分管营运负责人汇报。 10、在营业结束后，店长应对店内的封闭情况、消防设施摆放情况等主要环节做最后的核实，确保安全工作万无一失。