职位详情

工作职责： 1、负责专项培训和年度培训计划的编制执行，培训效果验证； 2、负责人才梯队搭建、干部竞聘、企业文化等相关工作。 任职资格： 1、统招本科或以上学历，具备大型制造业培训工作经验； 2、沟通能力和文字编写能力良好； 3、能承受一定的工作压力，工作细心负责。