职位详情

1、负责员工从新入职培训到衔接成长的在职培训工作：负责当地城市新员工培训及新人衔接培训工作，提高新人业务能力；与城市经理配合完成新人保留工作、并做好员工在职培训工作； 2、协助部门进行招聘、绩效考核、企业文化建设等工作； 3、完成经理下达的工作任务等。