职位详情

暂无应届生HC,该岗位针对有经验人员 1、 独立负责中高端职位交付工作，以及人才地图的绘制； 2、 负责岗位发布、简历筛选、面试组织协调，评估候选人并提供初步面试报告，持续优化招聘流程； 3、定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理各大招聘渠道，管理并优化各种招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道； 4、及时、准确的完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进； 5、建立人才储备机制，完善公司人才库，储备业务发展需要人才。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，管理类专业，具备互联网思维，互联网公司背景； 2、1年以上专职招聘经验，高端招聘工作经验优先考虑； 3、熟悉日常招聘渠道及使用技巧，熟悉招聘录用流程，能独立开展招聘工作； 4、性格开朗，具备良好的沟通技巧，协调能力和团队合作意识，抗压能力强。