职位详情

岗位职责：协助店长进行门店场地管理、维护门店纪律、管理下属员工；参与基层员工招聘和培训，门店营销，企划活动的执行，监督 。参与门店基本运营工作，人事后勤领域管理。 岗位要求： （1） 性别不限，有志向往管理方面发展 。（可接受优秀应届毕业生） （2） 能吃苦耐劳，工作责任心强，善于沟通 。 （3） 根据公司发展需要，能接受长短期外派者优先录取 （4） 每年两次晋级机会，有完善的晋级晋升机制， （5） 试用期2-3个月，转正以后年薪为8W-15W 晋升渠道：营业主管（初级-中级-高级）-店长 清晰的职业发展规划 半年一次晋升，2-3年可晋升店长 100%内部升迁的发展空间 公司提供住宿,交纳五险,.每年公费春秋游,节日福利,年终奖.绩效奖。带薪年假、探亲假；季度欢唱K歌，聚餐。