职位详情

岗位职责： 1、在人力资源管理制度方面具有丰富的经验，精通劳动用工相关法律法规. 2、掌握人力资源六大模块，能独立搭建公司薪酬体系； 3、能独立搭建各种职位人员发展体系做好员工发展的日常管理工作； 4、能独立搭建公司考核体系，协助各部门完成绩效考核制定。 任职要求： 1、全日制211本科学历以上，专业为法律专业、人力资源管理专业、经济管理专业等 2、有中型规模软件研发企业、互联网科技企业工作经验，熟悉科技公司岗位需求以及考核体系； 3、具备良好的公文写作能力，数据分析能力，抗压能力强，协调能力强，能熟练使用各种办公软件；