职位详情

任职要求: 1、男女不限，25-35岁，文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历； 2、具有3年以上人力行政工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，擅长培训、薪酬绩效模块者优先； 3、具有优秀的书面表达能力，亲和力强、领悟能力强； 4、具有较强的应变能力与内外沟通能力。 岗位职责： 1、负责协助完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责培训开发与管理、薪酬绩效管理、员工关系管理； 3、负责推动公司企业文化体系建设，策划并落实各项员工活动； 4、协助完成人力行政日常事务性工作。