职位详情

工作职责： 1.管理员工招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试过程。 2.维护员工档案和数据库，确保员工信息的准确性和完整性。 3.协助新员工入职流程，包括发放入职资料、办理入职手续、介绍公司政策等。 4.管理员工离职流程，包括办理离职手续、处理离职员工档案等。 5.负责员工绩效考核和奖惩制度的执行，记录并跟踪员工绩效表现。 6.协助制定和执行员工培训计划，包括组织内外部培训资源。 7.处理员工日常行政事务，如假期管理、福利申请等。 8.协助制定和更新公司人事政策，确保公司的人力资源管理符合法律法规。 9.有申请资质，iso，软著经验者优先。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通。 3.熟悉人事行政管理流程，有相关工作经验者优先。 4.熟悉办公软件及人力资源管理系统的使用。 5.工作细致认真，责任心强，能够独立处理日常工作。 特别说明： 1.后期能去东三环工作的优先。