职位详情

岗位核心职责： 1、正确理解公司发展战略，协助董事长做好各分/子公司横向纵向战略解码推进； 2、负责公司整体人力资源及行政管理工作的统筹规划，根据业务策略及发展阶段，制定适合匹配的人力资源策略，建立和完善人力资源管理体系； 3、为企业快速发展提供人力资源支持，带领部门团队在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化等方面为各BU提供有效的解决方案并监督实施落地； 4、做好董助相关工作，协助董事长做好各公司协调管理工作，参与公司重大决策，从人力资源角度为高层经营决策提供积极有效的专业建议及解决方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历， 具有研产销一体化快速发展企业HRD同岗位3年以上管理经验； 2、具有机顶盒、投影仪、笔电等相关3C产品，跨境电商行业经验优先考虑； 3、对现代人力资源管理有系统了解，并具有专业人资体系搭建、落地推行实践经验； 4、具有企业经营管理思维、优秀的逻辑思维能力及业务敏感度； 5、具有优秀的时间管理能力、能承受高强度工作压力，并具有较强的沟通协调、团队领导能力，能够全面推动、监督人力资源管理制度的落地与执行； 6、踏实靠谱、结果导向、勇于担当、愿与企业共创共享长久发展。