职位详情

零售行业优先 薪酬：面议，会有合理涨幅 职责： 1、收集、汇总并确认所负责业务部门的招聘需求，设定招聘计划并落地按时完成招聘需求 2、根据公司需求建立人才画像与岗位说明书，按时按量按质完成招聘交付 3、对供应商推荐的人才进行甄选、面试工作，并收集人员的有效资料，定期与供应商进行会议，对交付情况及时进行复盘，给予辅导 4、协助上级搭建招聘体系，维护招聘渠道，提升招聘效能，输出招聘日历 要求： 1、统招大专及以上学历；32岁以内，人力资源管理专业优先 2、3年以上招聘经验，鞋服零售行业优先 3、具备较强的猎聘能力，擅长各种招聘渠道 4、熟悉招聘新玩法，具备Excel、PPT、Word技能 （面试流程，内推，供应商评估激励，招聘数据系统上线）社招+校招经验可优先