职位详情

岗位职责： 1、 协助制定和完善公司培训管理制度、程序等规范性文件； 2、 收集公司年度培训需求，树立培训计划并跟踪实施情况； 3、 组织实施员工入职培训，监督部门培训和上岗证培训落实情况； 4、 编制公司级培训教材，负责讲授公司级培训课程； 5、 甄选公司内部培训讲师，建立讲师聘用和管理制度； 6、 评估培训效果，改进培训形式和方法，建立学员培训档案； 7、 跟踪落实总部培训制度，反馈执行意见并改进实施； 8、 完成上级领导交付的其它任务； 岗位要求： 1、 本科学历，人力资源、工商管理、心理学等专业； 2、 2年制造型企业培训工作经历； 3、 能熟练运用PPT等办公软件，沟通能力强，有授课技能优先； 4、 具备良好的组织、执行、沟通能力。