职位详情

1、主要参与劳资纠纷及异常处理； 2、处理员工的投诉及反馈，构建和谐劳资关系；  3、员工心理辅导，员工意见、建议收集、处理；  4、负责策划、组织、主持公司各项文体活动；建立员工各类兴趣社团。