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（一） 学历及专业 Degree and Discipline：/相关工作经验 Relevant Working Experience： 1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业 2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先 （二） 相关知识/技能、能力 Relevant Knowledge/ Skill and Ability： 1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合； 2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。 3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系； 4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；