职位详情

1、负责各项招聘计划的落实、执行工作，负责建立公司人才储备库； 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈； 3、作好各项人事行政类报表及财务的上报工作； 4、负责离职，入职，转正，升职手续等日常人力工作； 5、合理安排会议室的使用，并做好登记，及时做好会议纪要的起草工作； 6、日常工作及领导安排的其他事项； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；