职位详情

工作职责： 1. 负责制定和执行公司及油品采销部销售岗位的招聘策略和方案，确保人才需求得到满足； 2. 开拓和维护各种招聘渠道，包括线上和线下渠道，以吸引优秀的候选人，并持续进行渠道的优化和改进； 3. 设计和实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估和Offer处理等环节，以确保招聘效率和质量； 4. 分析和评估招聘数据，提供准确的统计报告和分析结果，为招聘策略和决策提供支持和建议； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘交付经验； 2. 具备丰富的招聘渠道和方法知识，能够灵活运用不同的招聘工具和技巧； 3. 熟悉互联网行业者优先考虑，有猎头高级顾问或百万顾问经验者更佳； 4. 具备数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析提供决策支持和优化方案； 5.抗压能力强，能够独立处理多任务和高强度工作压力。"