职位详情

1、协助上级主管开展某一个或某几个模块的人力资源管理基础性工作。 2、定期统计并分析特定模块人力资源管理数据。 3、协助上级主管完成相关公文呈报与实施跟踪。 4、协助上级主管定期汇总集团及各产业公司人事数据报表。 5、协助上级主管与内外部机构进行业务接洽。 6、完成上级领导完成的其他工作。 任职要求： 1、年龄：22岁至35岁 2、性别：不限 3、最低学历或受教育程度：本科 4、专业：人力资源、劳动经济、心理学、管理学、英语等相关专业本科以上学历。 职位福利：五险一金、包住、交通补助、节日福利