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【公司福利】 1.挑战性的薪酬激励：12薪 + 4次季度奖金，全年满额32薪等你挑战； 2.七险一金与体检：五险一金（按照各地缴纳比例上限缴纳公积金）＋补充医疗保险＋意外险+高标准体检； 3.衣食住行一个都不能少：免费工服，免费自助三餐，高额住房补贴（base办公地6公里内租房或购房，可享受1,000~4,000元/月补贴），公务出行、加班打车，企业支付一键搞定； 4.个人成长：“管理”和“专业”双晋升通道，工作学习双轨并行，帮你快速实现成长蜕变； 5.使用OKR、绩效管理等飞书工具，轻松高效工作。 【岗位职责】 1.根据用人部门需求，提供专业的招聘支持工作，并制定招聘计划； 2.负责招聘全流程，包括从人才寻访到offer入职，保证公司用人需求； 3.负责维护公司现有的招聘渠道并拓展新渠道，确保有效满足公司用人需求； 4.参与建立和完善公司招聘流程及体系项目，提升招聘实施效果； 5.根据市场情况，提供人才招聘策略、人才储备、人才画像等建议。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，1-5年相关工作经验，有乙方招聘背景可优先考虑； 2.乙方招聘背景需具备多行业、多类型岗位招聘经验，有管理经验可优先考虑； 3.甲方招聘背景需为成长型企业，作为核心成员参与过新业务0-1搭建的可优先考虑； 4.熟悉招聘流程及招聘技巧，能独立负责招聘全流程，定期复盘工作； 5.具备较强的目标导向意识、乐观皮实、积极上进、责任心强，认可公司。