职位详情

职业规划与发展路径： 1、成为公司的技术骨干部或管理者。 2、通过轮岗，熟悉行业、公司业务及岗位职责。 3、配备1+1的岗位导师+职业导师。 4、接受专业化的在岗与脱岗培训。 5、根据个人特点与擅长方向，辅导发展。 6、主要发展方向: 工程师/主管。 任职要求： 1、211本科或以上学历的应聘毕业生或毕业不久的年轻人。 2、机械类等相关专业。 3、熟练使用计算机办公软件。 4、理论基础扎实、诚实、勤奋、综合素质好。 5、良好的沟通能力，富有开拓创新意识。 6、有较强的责任心及团队协作精神。 7、富有工作激情和热情，学习能力强。