职位详情

职责描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战 2、建立并完善公司人力资源管理体系、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式。制定和完善人力资源管理制度3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施。 任职要求：持有相关人力资源管理证书，大专及以上学历