职位详情

岗位职责：一、部门业务流程梳理并形成体系； 二、负责编制月度培训计划及实施； 三、对部门月目标进行拆解（招新、业绩）及落实； 四、被下户阿姨一对一的沟通并按月形成文件报告； 五、负责分析和评估整体培训效果，并修订培训制度； 六、负责度新开发的培训课件进行试讲和评估并形成文字版评估说明； 七、对团队小伙伴给予专业上的指导和帮助。