职位详情

1、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护。 2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作，完成业务部门招聘需求。 3、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。 4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据。 5、负责员工食堂管理。 6、负责名牌和工作证制作机器的维护及日常使用管理。 7、负责员工宿舍管理； 8、协助组织新员工入职及各项培训和企业文化活动。 9、有驾驶证会开车 10、其他人力资源模块的基础工作实施。