1、负责按招聘计划筛选简历,邀约面试人员:
2、负责员工入职手续办理,转正、高职手续办
理、调岗等档案的建立与管理;
3、负责员工考勤、人事日报统计请况;
4、负责组织协调培训工作实施、落地、监察、
考核;
5、完成公司各项会议纪要的撰写工作;
6、负责完成企业文化活动的落地、组织、协
调、执行等工作;
任职要求:
1具有1年以上的同等岗位工作实践经验:
2、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于
与不同人群沟通、对话,具良好的综合分析、
沟通协调能力,具良好的心理素质,能熟练掌
握常用办公软件;
3、诚实勤奋,善于学习,认真严谨。
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