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九、岗位任职资格 岗位职责： 1.依据公司年度任务通知，负责制定年度、月度人、机、料的规划和统筹工作，确保年度任务达成； 2.依据年度任务系数分解，合理组织生产，保证生产任务保质保量按时完成； 3.依据年度任务系数分解，组织设备、人员、厂房、物料等配套生产资料的规划； 4.负责与生产、计划、设备、仓储、质量、人事、采购、财务等部门横向协调和异常处理工作； 5.负责各道作业环节中品质管控和有责客诉追溯、纠正工作，确保产品品质符合相关技术要求和质量标准； 6.严格依据物料消耗标准组织实施生产、包装作业，控制过程各类生产成本的消耗、并制定相关管理办法予以考核； 7.负责相关标准化规章制度、文件、管理办法的拟定和提报评审及通过后执行检查； 8.负责安全生产隐患排查和整改及建立预防措施，减少安全事故的发生； 9.负责人员培训和后备人才培养工作，确保相关作业人员适岗、提高后备人才的储备和择优推荐； 10.负责设备部相关设施、设备的使用管理、日常点检工作，确保按要求操作，保障生产过程顺畅； 11.协同有关部门对生产、包装相关设备、工器具及现场等进行技改提升和创新管理工作（含工艺创新）； 12.负责包装部现场7S管理和查核改善工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，有同行业经验优先 2.懂基本的设备原理。 3.有良好的沟通能力。 4.协调沟通能力，执行力强。 5.三年以上百人团队管理经验，汽车制造、机械制造及食品管理行业优先 6.会有效沟通能力、质量管理工具、安全管理等培训 7.有良好的执行力和推动力。 8.有良好的沟通能力、协调能力。 9.有良好的学习能力和培训能力。