职位详情

1.执行公司的规章制度，制定整月的工作记录，带领全体员工完成每月的目标； 2.制定培训计划，对员工的培训效果进行评估分析；制定本店的激励措施； 3.制定和完成团队房源及客户开发计划，房源客源店内配对共享； 4.进行市场调查，量化监督检查等。