职位详情

岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.能够独立完成从简历分类、筛选到录用全流程的甄选工作； 3.协助上级领导组织公司的内、外训工作，能够独立开展基础性培训； 4.能够独立完成从培训计划、组织安排、课件制作、授课及训后评估等全流程的培训工作。 任职要求： 1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历； 2.二年以上招聘、培训工作经验； 3.良好的职业道德、主观能动性、责任感及敬业精神，具备一定的抗压性； 4.制造业、多元化产业优先； 工作时间：早九晚五、周末双休 岗位晋升：资深级-主管级-管理级 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假