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岗位职责： 1．安全环保工作计划制订和安全生产活动实施： （1）、编制安全、环保、水保工作年度工作计划； （2）、负责安全、环保宣传与活动的筹划布置以及安全教育的开展； （3）、组织每年安全生产活动月及其他安全活动的开展工作； （4）、负责露天矿山安全标准化与尾矿库安全标准化的实施监督； （5）、负责安全教育培训工作中公司级安全教育。 2．安全环保管理监督： （1）、组织开展公司季度安全检查以及季节性、专业性安全检查； （2）、负责环保设施设备的运行监督与环保制度的监督落实与外排水的检查监测； （3）、重点监控采场边坡、排土场、尾矿库等危险点/源； （4）、制定公司重大危险源应急预案的制定完善、管理工作。 3．内业资料整理与档案管理： （1）、负责隐患整改的监督以及整改档案的建立； （2）、负责或参与事故的调查与处理，参与工伤的认定； （3）、管理事故档案。 4. 外联工作： （1）、负责公司爆破许可证、爆破员、监炮员、安全员及特种人员的年检换证工作，负责公司安全生产许可证的年审换证工作； （2）、妥善处理有关领导部门的检查指导工作。 5．积极主动完成上级交办的临时、应急任务。 1)安全生产； 2)环保监测和监督及时。 应聘要求： 1、2023届，本科及以上学历，安全工程专业； 2、在校期间表现良好，成绩优良，按期毕业并取得学位证书； 3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境； 4、优秀学生干部、学习成绩优异者优先录用。 薪资及福利： 1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活津贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-13万/年；硕士13-15万/年。 2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。 3.晋升培训：大学生晋升通道一是管理通道（车间主任、部门经理、公司高管）二是技术专业通道（助工、工程师、高级工程师、资深工程师）；为员工量身定制了一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。 4.福利待遇： ①七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金； ②防暑降温费：每年的6月至9月发放防暑降温费； ③节日福利：春节、端午节和中秋节发放节日福利品（500元/次）； ④生日福利：生日祝福、蛋糕券等； ⑤食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食（餐补100元/月）； ⑥住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿配套齐全，有液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、独立阳台等； ⑦福利体检：每年组织员工进行福利健康体检； ⑧上下班交通：每天往返于县城的免费班车； ⑨业余文体活动：公司为员工提供室台球室、乒乓球室、篮球场以及各类健身器材。工会阅览室及党支部阅览室为员工配置了各类书籍供员工阅读。文娱活动有：元旦公司举办迎新晚会，七夕联谊、拔河比赛、乒乓球比赛等。