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工作职责: 1. 维护招聘渠道，筛选简历、安排面试，录用、背景调查、定岗定薪； 2. 处理日常员工关系方面事宜； 3. 负责开展人力相关体系、制度、流程、表单的建设与完善； 4. 负责搭建和完善公司绩效、薪酬体系、管理制度、流程，并推动落地实施； 5. 组织绩效考核实施工作，指导各部门制定季度/年度考核指标，协助各部门开展绩效面谈，帮助各部门有效识别、合理评价员工； 6. 根据激励方案审核各部门业绩提成数据，并结合薪酬不定期进行成本分析； 7. 负责人力成本预算管理，合理规划和控制人力资源成本，并保持薪酬福利制度的激励性； 8. 负责定期统计分析薪酬数据，编制分析报告，为公司人事决策提供信息支持。 9. 负责梳理公司岗位管理体系,拟订公司各部门定岗定编标准,设计规划员工晋升通道,构建员工晋升平台; 10. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2、3年以上人事管理工作经验，食品、快消品行业工作经验优先； 3、了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关薪酬、福利等相关规定，了解人力资源管理和心理学知识，熟悉人力资源各模块工作流程； 4、具有较强的内外部沟通和协调能力,较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力,细致、稳重、严谨。 薪资结构：无责底薪+奖金+每年涨薪+13薪年终奖 发展空间：零食头部品牌，提供岗前培训和专业培训，外出带薪培训，提供广阔的发展空间和晋升空间。 公司福利：食品公司，零食不限量任吃； 休闲时间：每周日固定休息，享受国家法定节假日； 团建福利：不定期的团队聚餐和激励活动，每年2次团建出游活动； 节日福利：传统节假日发放节日贺金或礼品； 广东好食多食品科技有限公司自2011年成立伊始，好食多的管理团队就把国际化作为公司发展的战略方向，以前瞻性的眼光筹建了食品运营中心。 好食多奉行“天然、健康、好吃、营养、特色”的经营理念，在立足科技发扬本土传统优良美食的基础上，筛选并研发符合东亚人饮食习惯的国际化产品，把世界各地的美食带给中国的消费者，力争每一款产品都让消费者惊艳，款款产品均为匠心精制。 近年来，冬己麦芽饼在各大平台受众及网红博主中受到大量赞誉，在抖音、小红书成为流量爆品，现已成为全国休闲食品知名品牌。2019、2020年线上线下销售数据top1。目前成功推出冬己麦芽饼系列、冬己枕头饼、冬己小圆饼、冬己玉米烧、冬己岩烧蔬菜/芝士脆、冬己淡月烧、冬己打糕曲奇饼干等一系列新品，深受广大消费者青睐。 　　随着产品的日渐成熟及产品链的日渐丰富，线上线下都能看到冬己可爱身影，线下系统门店辐射数万家，如今“冬己”品牌已入驻多家KA国际型卖场及地方型连锁卖场系统：沃尔玛、大润发、华润万家、永辉超市、美宜佳、中国石油、红旗连锁、天虹、华润苏果、全家便利店、世纪联华、永旺、步步高、罗森、人人乐、易初莲花、麦德龙等。