职位详情

岗位职责： 1、根据公司目标及业务发展需要，建立和完善公司的培训体系、制度和流程，并推动执行; 2、统筹公司各品牌各渠道（2B/2C,线上/线下）的培训赋能工作，根据品牌的生命发展周期及各渠道的业务发展特性，搭建集团产品培训体系； 3、制定公司培训发展计划和方案，并落地执行相关培训项目，包括但不限于新员工培训、子公司人才培养、关键岗位的人才培养、梯队人才培训（高潜、晋升等专项人才培训）等； 4、独立或联合业务专家进行技术技能类课程设计与开发，建立及优化现有培训课程体系：专业力培训、领导力培训等，根据业务发展需要，结合业务场景开展多种形式和主题的培训赋能，促进业绩提升； 5、结合公司战略、业务发展，规划讲师资源的建设，负责内外部技术类讲师的开发、培养、认证、管理工作，不断充实讲师资源库； 6、知识管理：对组织的技术类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，对各体系岗位知识经验萃取及案例推广，主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作； 7、导安排的其他事宜。 任职要求： 1、统招研究生以上学历，如能力突出可放宽至统招本科学历； 2、5年以上人才管理、人才发展或培训相关工作经验； 3、具备培训管理及体系搭建的能力，有案例萃取、高潜人才培养、中基层管理项目经验； 4、 有课程设计与开发的经验，能独立承担、完整执行课程开发工作； 5、具备一定的课程讲授经验，逻辑能力、表达能力、控场能力强，了解培训市场的前沿新知； 6、 有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，业务敏感度高，执行力、抗压能力、沟通协调能力强。 喜文的理想：搞钱，搞钱，还是搞钱 喜文的愿望：爆单，爆单，天天爆单 不bibi,，直接上，Money才是最直观 喜文运营团队人均薪资：1万以上 喜文运营团队月薪大于5万：5%以上 喜文运营团队月薪大于3万：16%以上 喜文运营团队月薪大于2万：25%以上 喜文运营团队月薪过万：65%以上 喜文有三高：效率高，利润高，工资高。 喜文主张：多谈怎么搞钱，多谈利益分配，少谈情怀少画饼。 还有，定期免费培训学习，生日会，公费旅游，体检团建，红包雨，下午茶，游戏，各种欢乐.......... 反正，不管白猫黑猫，能抓到老鼠就是好猫；不管啥公司，能帮咱搞到钱的就是好公司。 所以，如果您对金钱有强烈欲望，希望通过付出努力得到高收入，看好跨境电商发展前景，有意在跨境电商大潮中创出自己的一片天地，我们提供赚钱的平台+高薪职位，喜文欢迎您来。 我随时都在，走过路过不要错过→→和我聊天必暴富必瘦十斤必长高，不信？！您就来试试！