职位详情

岗位职责: 1、根据公司发展情况，提出并执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 2、负责公司的日常行政管理工作，包含办公室事物管理、考勤管理、卫生管理、车辆管理、固定资产管理等； 3、协助制定、完善和监督执行公司的各项规章制度。 4、制定面试工作流程，安排应聘人员的面试工作； 5、应聘人员材料、证件的鉴别及入离职管理； 6、负责组织与实施公司的各项培训工作； 7、负责公司的员工关系管理，社保的管理工作； 8、负责公司企业文化及各种活动组织建设工作； 任职资格: 1、大专以上学历，人力资源专业或工商管理、行政管理专业优先； 2、三年以上行政人事管理工作经验，熟知长治地区的各项劳动法规； 3、熟悉长治地区的社保管理工作流程； 4、思想正派、品行端正；沟通表达能力强，善于组织协调，具备较为优秀的文笔水平；