职位详情

岗位职责： 1、协助集团拟定店面发展战略规划； 2、领会并传达集团下达的文件精神，提高团队的认识度； 3、制定并完成店面月度、年度工作计划，按时完成集团下达的各项经营和管理目标； 4、主持店面的日常经营工作； 5、统一高效的组织体系和工作体系； 6、团队建设和人员管理； 7、推进店面文化建设； 8、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、具有五年以上汽车行业经营管理高层工作经验； 2、熟悉企业运营的战略、机制、团队、文化、人力资源六大模块工作，熟悉公司各项制度规范； 3、具有极强的领导才能和组织开拓能力，极强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力； 4、具有较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展； 5、具有先进的管理理念，熟悉现代汽车企业制度和管理模式。 （店面在浙皖赣苏四省）