职位详情

岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开发和维护、招聘流程的优化等； 2. 负责简历筛选、面试、录用等招聘流程的具体执行工作； 3. 负责招聘数据的统计、分析和报告，为公司招聘决策提供参考； 4. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调； 4. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟练使用Office办公软件； 5. 工作认真细致，责任心强，能够承受较大的工作压力。 以上是人事招聘专员的职位描述，希望能够对您有所帮助。