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岗位职责： 1. 协助建立和完善公司法律管理体系；负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，预防法律风险； 2. 负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化； 3. 负责公司各类合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督； 4.主导公司涉劳纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷等相关事务，做好内部材料整理和协调工作；负责联络、协调外部专业法律机构处理法律纠纷； 5. 组织公司员工进行法律知识的培训，如合同法、商标法、专利法等； 6. 负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学、法律等相关专业，有三年及以上法务相关工作经验的优先考虑，可接受优秀的应届毕业生； 2.持有司法证，掌握专业的合同法、公司法、劳动法等实体法知识，参与或处理过案件的优先考虑； 3.熟练使用自动化办公软件，具备较强的逻辑思维能力、公文写作能力及谈判能力； 4.工作积极认真，责任心强。