职位详情

1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定旅行社管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、协助总经理确立旅行社的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定旅行社的经营管理目标，配合总经理做好旅行社的经营管理工作； 4、按照旅行社经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善旅行社的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 5、协助总经理做好旅行社的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 6、建立旅行社内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 7、负责旅行社员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 8、协助总经理处理旅行社重大突发事件； 岗位要求： 1、45岁以下，175以上，有综合管理工作经验优先； 2、从事旅行社地接工作5年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验； 3、熟悉岗位要求： 1、45岁以下，有综合管理工作经验优先； 2、从事四星级酒店工作5年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验； 3、熟悉旅行社各部门服务标准及管理流程，善于成本控制与产品创新研发能力； 4、良好的协调沟通、营运管理和团队建设能力,事业心强和吃苦奉献精神； 5、各部门服务标准及管理流程，善于成本控制与产品创新研发能力；