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二、岗位职责 行政事务管理 协助组织公司内外部会议、活动，包括会议安排、材料准备、场地布置等。 管理公司文件档案，确保档案的完整性和安全性，定期进行归档和整理。 人力资源管理 协助进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 维护员工档案，及时更新员工信息，管理员工合同和人事文件。 收集和反馈员工意见和建议，为改进公司管理提供参考。 法规遵守与流程执行 确保公司行政和人力资源管理活动符合国家和地方法律法规的要求。 协助制定和完善公司行政和人力资源管理制度和流程，并监督执行。 其他支持性工作 完成领导交办的其他临时性、突发性工作。 积极参与部门内部协作，为部门整体目标的达成提供支持。 三、任职要求 教育背景：25-35岁之间，有驾照，熟练驾驶GL8、A6等商务车。大学本科学历。 工作经验：有相关工作经验者优先考虑。 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织协调能力。 素质要求：细心、耐心，具备强烈的责任心和敬业精神，能够在压力下工作并保持良好的工作状态。