职位详情

岗位内容： 1. 设计、开发和实施全面的薪酬福利计划，包括基本工资、奖金、股票和其他额外福利。 2. 确保企业的薪酬政策符合当地法规。 3. 分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据，为管理层提供有关薪酬优化的建议。 任职要求： 1. 拥有本科以上学历； 2. 至少五年相关经验； 3. 熟悉相关领域的国内和国际法规； 4. 具备良好的沟通、协调和管理能力。 备注：提供食宿、班车接送（芜湖镜湖区、弋江区、南陵县）