职位详情

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理 3、负责员工考勤、奖惩制度、公司管理制度的监督及执行 4、负责各会议的通知并做好会议纪要 5、领导安排的其他工作事宜 任职要求 1、大专以上学历，有一年以上的工作经验； 2、熟悉基础劳动法法律法规常识句人事六大模块； 3、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神。