职位详情

人事经理岗位职责： 1、配合公司发展战略策划并持续迭代人才发展项目，包括人事架构的合理安排、人员招聘； 2、负责专业培训体系的搭建和维护，针对不同受众定制培训发展计划； 3、定期跟踪、分析公司、各部门绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门员工绩效考核结果进行统计分析，编制总结报告，并提供绩效改进建议； 4、协助设计公司绩效管理体系、制定绩效管理制度，推动公司绩效管理的实施、监控、评估完善； 5、每月完成社保公积金、薪资核算，计时计件核算，定期与总部对接。 任职资格: 1、三年左右或以上人力资源管理相关工作经验，制造/工厂行业背景； 2、具备人力资源管理全模块的实务操作经验，精通2至3个模块的工作，尤其擅长招聘、绩效与薪资。 3、具有良好的逻辑思维能力、学习能力，愿意接受挑战； 4、喜欢与人沟通和团队合作，有亲和力和责任心； 5、28-35周岁，大专以上学历。