职位详情

1、根据工作需要进行员工的招聘。2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。3、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。4、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。5、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。6、员工社会保险金的办理。8、员工离职手续的办理。