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（一）公司福利 入职即购买五险一金，上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日，每月一天带薪事假，两天带薪病假，年中及年终两次团建旅游，不定时零食下午茶及聚餐福利；每年健康体检，享高温补贴及大型节日补贴，季度粮油福利等，更多福利等你来~ （二）工作职责 业务拓展 1) 开发新客户，在公司已有的渠道和平台宣传推广公司产品和服务，获取新客户； 2) 维护老客户，日常客户沟通维护，及时了解客户动向，推送公司动态，促进续签； 3) 确定目标客户，组成洽谈小组，沟通洽谈了解项目需求； 4) 确定项目方案制作人，并跟踪进度，审核确认方案发给客户； 5) 跟踪客户对方案的意见和建议，并最终达到客户满意； 6) 确定签单，跟踪合同流程直至签约成功； 岗位要求 1) 大学本科及以上学历，管理及相关专业优先； 2) 良好的文字及口语表达能力,逻辑清晰，对市场营销工作感兴趣，具备较强的抗压能力； 3) 熟练使用办公软件包括 PPT、Excel、Word 等； 4) 30岁以下 5) ***优先 岗位优势 1) 客户群体优势：公司客户群体均为各行业领先企业、组织，该岗位能够快速提升个人人脉圈层； 2) 专业优势：到岗后需先了解公司发展历史及公司项目的运作方式，能够快速全方位的了解各行业领先企业的运作模式，提高眼界； 3) 工作具有挑战性，同时也极具成就感； 4) 公司支持内部创业，优秀且有意愿的员工可配股创业。 公司福利：上班时间朝九晚五，周末双休，国家法定假日并享有节日补贴；每年定期体检，每年2次出游，每年业绩达标出国游；还有季度粮油福利及高温补贴，更多福利等着你！ （三）公司信息 一、“金品质”公司简介 深圳市金品质企业效益开发有限公司是深圳最早成立深圳管理顾问公司之一（1992年开始从事管理咨询及研究），也是国内最早从事卓越绩效模式咨询的管理顾问公司之一。 “金品质”前身为中国综合开发研究院（世界100家脑库之一）现代化企业管理研究所暨华南质量体系认证咨询中心及深圳市质量管理培训中心，由金广林教授（享受政府特殊津贴、国家经济研究中心特批调入深圳的质量专家之一）于1992年创办。 金品质以“致力于为客户创造价值，树立行业典范”为公司愿景，以“力争所作的一切成为行业的楷模”为公司使命。近三十年来持续专业于咨询专业人才的培养、专注于客户的满意和成功。金品质始终以“专业、诚实、敬业、创新”为核心价值观，打造“金品质”品牌，帮助员工蜕变、帮助顾客成功！ 更多信息请关注企业公众号：gold318 二、“金品质”服务提供 金品质以“美国波多里奇国家质量奖暨卓越绩效模式”为管理理论框架，通过多年深入研究和实践形成具有一定特色的管理咨询服务体系，并主要提供“导入卓越绩效管理类”和“导入卓越绩效创奖类”两大系列咨询类产品。 管理类：包括战略管理、组织架构与管控、权责管理、绩效管理、薪酬管理、运营管理等管理咨询服务； 创奖类：包括中国质量奖、全国质量奖、各省市区质量奖，为各级别大质量管理领域***奖项。“金品质”按照卓越绩效“领导、战略、顾客、测量分析改进、运营和人力资源”等模块辅导企业进行质量奖申报，指导企业进行相关模块管理改进和提升。 三、“金品质”辅导企业： 制造业：日立电梯（中国）有限公司、格力电器（合肥）有限公司、深圳市海能达通信股份有限公司、拉芳家化股份有限公司、富安娜家居、比亚迪锂电池公司、比克电池公司、广汽乘用车华润三九医药集团、广州立白集团、香港万辉集团、深圳清溢光电精密有限公司、天珑移动； 教育行业：柳州职业技术学院、云南林业职业技术学院、广西经贸职业技术学院、柳州市第二技术学校、南宁***职业技术学校、柳州市交通学校； 会展行业：中国对外贸易中心（集团）、 深圳会展中心、深圳国际会展中心（全球***）、天津梅江会展中心、南宁会展中心； 文旅酒店行业：深圳世界之窗、深圳市欢乐谷、深圳市体育中心、深圳市音乐厅、深圳市大剧院、深圳市演出公司、深圳五洲宾馆、深圳圣廷苑酒店； 建筑地产与投资行业：深圳地铁集团、广州地铁集团、金地集团、天健集团 、华侨城（亚洲）、深圳路桥集团、深圳能源集团、铁汉生态、中铁大桥局； 物业行业：长城物业集团、金地物业、城建物业、粤华物业、绿清物业、广大物业、中信物业； 零售业：印力集团（原深国投）、茂业百货、吉盟珠宝、宝福珠宝、爱迪尔珠宝； 医院：深圳市宝安中医院、深圳市盐田人民医院； 互联网行业：腾讯； 四、“金品质”优势： （一）帮助员工“成长”： 入门导师快速“扫盲”：“金品质”根据新入职员工基础为每一位新员工提供导师“传帮带”辅导。在实际运作过程中了解并熟悉咨询理念、咨询流程、咨询技术。 总监指导快速“上手”：通过导师制培养后开始独立洽谈项目，成为市场经理。市场总监负责对总体市场工作方向的指导项目项目洽谈过程疑难问题的处理。 项目过程驱动“成长”：金品质市场部与企业沟通洽谈管理咨询类项目，市场专员将接触、沟通企业中层、高管和一把手，有更多机会向企业展示自身能力、素质，并在满足顾客需求和期望的过程中持续快速成长。 （二）帮助“成才”： 金品质为市场专员提供一个不断扩宽知识广度和深度的平台，帮助其快速成才。 咨询深度：“金品质”为客户提供更宽广的咨询范围，个人需要不断迭代更新自己的知识和技能，以适应各类客户的咨询需求； 咨询广度：“金品质”为不同行业的顾客提供管理咨询项目，有更多的机会参与到不同行业的管理咨询中。 （三）帮助“成功”： “金品质”未来发展战略拟成立多个板块的合伙公司，各合伙公司在“金品质”平台上利用现有平台优势、资源和成功经验孵化并成立多个独立的板块运作公司。 新加入金品质的员工和金品质老员工均可以依据自身能力和优势加入各平台公司，或者独立开发业务板块成为合伙公司的创始股东。金品质帮助员工在实现“金品质”继续做大做强的同时，实现个人的成功。